提升党建科学化水平，打造创先争优示范区
加强各级领导班子和干部队伍建设，凝聚发展合力。进一步提高民主决策、科学决策、依法决策和驾驭全局的能力。放手支持县政府开创性地抓好经济社会发展，激励县人大、政协以及各人民团体，积极发挥政治优势和职能作用。加强乡局级班子建设，增强领导干部政治意识、大局意识，切实提高执行力。要坚持正确的用人导向，坚持在一线看干部，在急难险重任务中考察干部。进一步深化干部人事制度改革，完善和深化乡局级干部公开选拔、公推竞岗，全面推行中层干部轮岗交流、竞争上岗，注重培养选拔年轻干部、妇女干部和党外干部，营造让优秀干部脱颖而出的良好环境。
抓实基层组织建设，筑牢执政根基。强化乡、村两级书记抓党建“第一责任人”意识，深化“一定三有”、“331”工作机制，培树一批省、市优秀基层组织，下大力解决村级班子软、散、懒的问题；扎实抓好党员培养、发展和教育培训工作，广泛开展党员主题活动；积极抓好学校、医院、社区以及“两新”组织的党组织建设和党员培育，建设企业文化、打造团队精神。
狠抓党风廉政建设，创优政治环境。落实“一岗双责”，围绕维护县委权威、保障政令畅通，加强对党员干部政治纪律监督检查，建立完善重大工程项目评估纠错机制，强化对重点工作、重大项目的事前、事中监督检查，狠抓违反“十个严禁”、“十条禁令”、“双十规定”，以及不作为、乱作为、慢作为的典型，坚决消除“中梗阻”、“下梗阻”现象。推行“四项监督制度”、“八小时之外”监督等，深化民主评议、听证质询、典型案件公开处理等制度，最大限度减少体制障碍和制度漏洞。
深化创先争优，大兴创新实干之风。把创先争优活动作为推进工作落实的保证，在全县党员干部中，大兴勤学善思之风，大兴团结协作之风，大兴真抓实干之风，大兴创先争优之风，确保各项任务全面高限完成。
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