本报讯（肖风华）邯郸复兴区积极探索基层党组织在加强社会管理中的作用机制发挥，注重夯实基础，优化管理服务，全力加强服务型基层党组织建设。
延伸服务网络。今年以来复兴区大胆创新社区管理服务机制，实行了在居民区建立楼院党支部，党小组长进楼栋、党员中心户进单元、党员干部进居民家中为主要内容的“一建三进”四级党员帮办服务机制，同时，组建了社区宣传教育、助残扶困、治安巡逻、法律援助、文体卫生等志愿服务队，组织结对帮扶活动，解决群众生活中的各种困难和问题。目前，已建立了楼院党支部56个，覆盖1280多栋楼宇，组建率达80%以上，形成了社区党总支——楼院党支部——楼栋党小组长——党员中心户——党员的党建工作格局，实现了党员帮办全覆盖、零遗漏，做到了小事不出楼、大事不出院、难事不出区。
强化服务功能。复兴区积极探索和建立了共驻共建“八联”机制，开创了区企共驻共建新格局。即：党建工作联抓、思想工作联做、社区服务联搞、社区基础设施联建、经济项目联办、社区治安联防、环境卫生联抓、文体活动联谊。目前，复兴区57个社区与180多家企业建立了“互助共建”对子，签订共建协议书建立了街企党建工作联席会制度，定期研究解决遇到的问题。由社区党组织牵头，辖区内各企业党组织配合，开展了帮困助学、扶贫救弱、便民服务等“一对一”帮扶活动，组建了社区志愿者服务队伍，90多个义务巡逻队、帮教小组，广泛开展了义诊、修理、咨询等服务，做到一个支部一个堡垒，一名党员一面旗帜。
提升服务水平。认真落实街道社区书记抓党建工作的责任，加大党组织书记培训力度，先后举办了岗位素质和实用技术培训、科学发展和创新社会管理工作等专题培训班，提高党组织领头人服务水平。在有职党员中推行了“双责双评”管理机制，引导广大在职党员8小时以外，服务社区、服务群众，特别是离退休党员、无职党员、流动党员机制根据自己特长认领了思想政治、公开事务等60多个岗位，引导社区党员积极参与党建工作，明确了“一卡一箱三表六上墙”为内容的“1136”工作目标，严格实行首问责任制、跟踪问效制、全程帮办制，一对一服务，面对面帮办，实现了变基层群众“要我干”为党员干部“我要干”，变“群众办事往上跑”为“党员干部走下去”，变基层群众“被动受理”为党员干部“主动服务”，在党组织和群众之间架起了一道“连心桥”。
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