邯郸日报讯（记者胡素娥 通讯员赵凤山）执法执纪部门工作如何量化考核？广平县在全市率先推出了个百分制，谁不及格打谁板子。

    2月21日，记者在广平见到了投资商胡金东。他说，他在广平开了个粮油储备公司，听人说注册手续要10天才能办下来，结果只用了两天时间就办理了工商营业执照、交通道路运输经营许可证、质监局企业代码证、税务登记证等8项手续。“我在客户打分栏里给他们打了满分！”胡金东告诉记者。

    今年初，针对部分部门中出现的吃、拿、卡、要顽疾，广平县决定对全县执法执纪部门实行百分量化考核。范围包括全县所有涉及项目审批建设、企业生产经营的县直执法执纪和行政服务许可部门的科股室站所以及涉企的村“两委”。考核采取集中考核与日常考核相结合、问卷测评和专项评议相结合的方法。日常考核和专项评议各占考核结果的10%，集中考核和问卷测评各占考核结果的40%。采取查、看、谈、访、评等方式进行考核，每半年一次，两次的平均分为该项年度得分。

    县委常委、纪委书记陈淑英告诉记者，对考核结果90分以上的，县委、县政府要在全县通报表扬，90分以上的前三名给予一定物质奖励；90分以下80分以上的，列出存在的问题，对所在单位发出限期整改通知书；80分以下的单位，责令其就存在的问题进行整改，并把存在的问题在县一定范围内通报；60分以下的单位通报全县，对主管领导作出相应的组织处理或纪律处分，对其主要领导进行诫勉谈话，并取消该单位本年度评优评先资格；属垂直管理的单位，考核结果由县纪委监察局通报其上级主管部门，并由县委、县政府报请其上级主管部门做出相应组织处理。

    对由于村“两委”干部不顾大局、不负责任造成的扰乱项目建设开工和企业正常生产经营的，发现一次取消该村“两委”评优评先资格，并对直接责任人从快从严处理，对因干扰给企业带来损失的，性质严重影响较大的，追究“两委”主要干部责任，直至追究所在乡镇党委、政府主管领导和主要领导责任。考核结果作为民主评议日常考核的主要依据。

    为了确保取得实效，该县还配套出台了《广平县优化经济发展环境十条规定》，严格监管执法执纪和行政服务许可行为。凡违反者，第一次暂扣执法证件，离岗培训合格后方可上岗，第二次吊销执法证件，调离执法岗位，视情节从快从严予以纪律处分或组织处理。凡年内单位发生两人次以上的，取消该单位评先评优资格，并追究主管领导直至主要领导的责任。

    对执法执纪部门实行百分量化考核以来，广平县共开展专项督查6次，走访企业50多家，为企业解决问题80多件，对执法执纪部门的投诉下降了60%。