邯郸日报讯（记者 王达翃）
3月4日，大名县中层岗位民主评议大会正在进行。
先是评议代表现场发问。
“对于外地超载、超限车辆的处罚，你部门工作人员有无将罚款装进个人腰包现象？”
“这是严令禁止的，谁敢伸手，绝不姑息。您有线索请举报。”
“有些小饭店吃饭不给发票，说是县地税局发放不及时，这是怎么回事？”
“这是店主找借口逃税，遇到这种情况请在第一时间告知我们。”
……
然后是200名行风评议员对全县52个单位的100个中层岗位进行群众满意度问卷测评。
现场测评结果显示，县质监局稽查股、物价局检查股、物价局大名镇检查所、工商行营业室等４个中层岗位未达到60分。县委书记边飞当场宣布县委决定，对该４名中层干部实行免职处分，一年内不得担任同级及以上级别的职务，县委组织部要把这些人列入考核范围，在提拔重用时列入否决名单。边飞说，既然测评就要碰真动硬，群众不满意就是不及格干部，我们就让他下课。
台下掌声雷动。
据了解，大名县还要每季度召开一次测评会，除了对测评不及格干部实行免职外，还要对被评为“一般”（60分—70分）档次的中层负责人进行诫勉谈话，限期整改，并列入下次评议范围，连续三次被评为“一般”，也要予以免职处分。在年终测评中被评为“不满意”的，除对中层负责人进行免职外，所在单位和参评部门领导都要负连带责任，班子不准评先，一般干部不准提拔。