本报讯（记者 安志宏）“我们公司五一前后有5名员工请假，活多人少，工人紧缺。”这几天，我市一家企业的负责人连声抱怨，不少员工都选择在“五一”小长假前的周末或者在5月2日、5月3日请假，这样3天假期摇身一变成了“黄金周”，但这种“拼假攻略”造成不少公司工人短缺。
近几日，市内不少商家挂起了招聘启事，超市剔肉工、饭店服务员、糕点烘焙师等成了紧缺人员。一位超市老板告诉记者，他们店里五一前就出现了用工荒。两名服务员在五一前都请假回家结婚了，一周的婚假本来在节前就结束了，可他们又接上了小长假的轮休，前后各请了两天假，这样里外里又是一周的时间不能上班。店里实在忙不过来，只能请两名临时服务员来应急。负责人力资源的李女士表示，每逢“小长假”，网络上便会流传各种“拼假攻略”。为了应对“用工荒”，有的公司安排了一些没有请假的员工加班工作，并发放比平时多一些的加班费。
记者从市内的一些人力中介机构了解到，五一期间人手短缺，并且还能提供多个兼职岗位。这些岗位都是以日薪计算，高于平日薪水，不少用人单位五一期间还另有补贴。为应对“用工荒”，很多在校大学生打起了这个“时间差”，应聘一些小时工，很多同学还接到单位的邀请，希望节后再多留几天。
