涉县出台多种优惠扶持政策为大学生搭“就业桥”

    涉县充分发挥政府人才服务机构在毕业生人才配置中的主要渠道作用，陆续出台多种优惠扶持政策，整合各种社会资源，挖掘就业岗位，为大学毕业生广搭“就业桥”。

    该县出台优惠政策，鼓励毕业生到民营企业就业。在职业指导、合同鉴证、职务评聘、人事代理等方面给予政策优惠，并明确规定，见习期内毕业生可执行定级工资，民企职工考入国家机关、事业单位，其缴费养老保险的年限可合并计算为工龄，彻底打破了民营企业与机关事业单位、国有企业之间的不平等限制，今年共推荐86名毕业生到民企就业。

    组织参加招聘活动，盘活毕业生人才资源。今年在县内举办各类人才招聘会8次，提供就业岗位1000多个，累计进场单位34家，达成就业意向510个，组织参加省市举办的各类人才招聘活动2次，实现就业62人。

    加大劳务输出力度，引导毕业生外出就业。今年通过与100多家劳务基地协作洽谈，先后向外输出毕业生56名。

    此外，该县推出高校毕业生创业、就业指导专栏，为大学生创业、就业提供服务，引导更多的高校毕业生走上自主创业的道路，以创业带动就业。为大学生就业提供网络服务体系，对就业困难的高校毕业生开展就业援助，对有创业意愿、创业能力的高校毕业生自主创业的，在创业过程中，遇到的创业项目、资金、场地、技术、贷款扶持、人员等一系列问题，尽力解决他们的后顾之忧，扶持和鼓励他们以创业带动更多的毕业生就业。（素丽 艳梅 申鑫）