邯郸四场招聘会让供求双方“解渴”

    招聘会吸引众多求职者前来应聘。记者郝群英摄

    昨日，邯郸市春季大型人才招聘活动“鸣金收兵”。记者了解到，本次活动中连续举办的四场招聘会，共有300余家企业参加，提供岗位6000余个，涉及行政管理人员、会计、教师等十几个行业；2万多名求职者进场应聘，5000多人当场达成初步就业意向。长假过后的四场招聘会，让众多应聘者和招聘企业大喊“解渴”。

    在16日、17日的招聘会现场，记者看到很多企业招聘的岗位涉及面非常广：从普工到技工；从服务员到大堂经理；从文员到办公室主任。薪水从2000元到7000元，能力和职位不同，薪水也大不相同。一家房地产企业工作人员告诉记者，他们设置的招聘岗位不少，很多城市长大的大学生都喜欢应聘办公室文员、人事助理等职务，但薪水也相对较低，一个月不到2000元。而一些中专毕业生和新生代农民工更看重销售岗位，这一职位底薪不高，但提成可观，工作相对辛苦。而在大城市打拼过几年，积累了一定工作经验，现在回家乡发展的打工者，则更多地希望能进入管理层。一家商贸公司的招聘人员表示，公司的商业总监职位，一般考虑有工作经验，年龄要在30岁以上的应聘者，这几场招聘会，确实招了很多人才。不少企业表示，节后的综合性招聘会正好满足了他们对于多层次人才的需求，收到很好的效果。

    招聘会也吸引了不同学历、不同工作经历的应聘者。市民张先生告诉记者，他是上世纪90年代初毕业的中专毕业生，一直从事美术设计工作，掌握了很多专业技术。去年的高校毕业生专场招聘会他也去过，但薪水都是针对那些刚出校门的大学生，相对较低。这场招聘会有许多单位都有意向聘用他，并且职位都是车间厂长等管理岗位，薪水在4000元左右，他非常满意。新生代农民工小张也在招聘会上找了一份装饰设计工作，他告诉记者，高中毕业后他就和在北京打工的父亲一起干装修，后来自己又在北京一家电脑学校参加了培训，现在有了专业技术，应聘到这样的工作，感到非常满意。

    说起大型招聘会，仅去年市就业局就举办十多场，特别是夏秋季针对高校毕业生就业的专场招聘会占了半数。即便如此，招聘效果并不乐观，招聘单位和应聘的大学生互不来电，一方喊着用工荒，一方喊着找工作难。冷了场的招聘会，让本着缓解“最难就业季”的举办方发愁。春节前，市就业局就已经开始着手谋划春季大型人才招聘活动，四场招聘会分别定于2月9日、10日、16日、17日（农历正月初十、十一、十七、十八），并且一改之前的高校毕业生专场，而是转为综合性招聘会。

    市就业局的相关负责人介绍说，之所以打破以往招聘会的模式，还是考虑到现在很多用人单位的招聘岗位也是多元化的，他们需要多个领域的人才。很多掌握高新技术的人才，并不一定具有高学历，但他们同样也是用人单位需要的人才，也同样在企业中担当重任，获取高薪。更重要的是，现在很多新生代的从农村出来的外来务工者，他们具有高学历，和身为农民工的父辈已经大不相同，所以专场招聘会很难准确划定针对的应聘人群，开展综合性招聘会，更加能切准用人单位和应聘者的“脉搏”，为双方搭起就业桥。（记者安志宏）