在曲周县医院的医护人员,可不敢轻易“得罪”患者,今年以来,医院发给患者的《满意度调查表》,直接和他们的绩效工资收入挂钩,医护人员的三成绩效工资收入由患者说了算。
该院印制了患者《满意度调查表》,在每位住院患者办理住院手续时,都会领到一张让患者评价医护人员的医风医德。患者的满意度,直接与医护人员和科室评先评优挂钩,对患者反映较差,服务态度恶劣或被患者举报,有其它违规违纪问题的,除扣罚医护人员30%的绩效工资外,还根据情节将予严肃处理。同时还将患者的满意度列入科室精神文明建设考核指标,结果和科室绩效工资挂钩,依据医院有关规定进行奖励和处罚。
这项规定的实施,督促医护人员提高了医疗质量,增强了服务意识,转变服务态度,改变了医患关系,提升了患者满意度。通过近半年的运行,患者满意度由原来的55%提高到85%。(张同保王彦峰)
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