党的十八大以来的首轮村“两委”换届正在进行。去年11月以来，广平县作为河北省两个试点县之一，率先开展村“两委”换届。目前，全县169个村“两委”全部换届，一批政治素质好、致富能力强、群众威信高的优秀人才进入村级班子，不仅为全县今后3年社会经济发展打下良好基础，而且还为全省换届创造了样板。
“准确把握政治、工作、用人、民主、法治等五个导向是我们县成功换届的关键。”广平县委书记李增良说，全面深化改革的大量基础性工作，都在基层、在农村，必须以这次换届为契机，强化农村基层组织建设，为全面深化农村改革奠定坚实基础。
突出党委主导，坚持党管换届，树立鲜明的政治导向。发挥党委主导作用是顺利换届的关键，广平县委先后召开3次常委会专题研究部署，定政策、把方向，明确县委书记为第一责任人，组织部长为主抓责任人，安排7名县委常委带领7个指导组分包7个乡镇，26名县级党员领导干部各自联系1个村；明确村党支部书记为具体责任人，每村选派1名指导员驻村，1名公安干警包村，将村党支部书记依法推选为村选委会主任。实行包乡县级领导、乡镇包村干部、驻乡镇指导组、驻村指导员、包村公安干警、村党支部书记“六位一体”捆绑责任制，以责任传导压力，以压力倒逼责任，强力推动换届工作。
突出解决问题，坚持准备在先，树立鲜明的工作导向。广平县委组织部指导各乡镇逐村摸排，研判分析选情，建立了村情选情和优秀人才台账。对24个村的36名干部进行了调整，提前配备到位、提早介入工作。坚持“先定事、后选人”，指导村“两委”提前制定好三年发展规划，引导候选人把竞选的关注点聚焦到干事创业上来。建立了“绩效工资+岗位保险+退出保障”的工作机制。
突出人选标准，坚持选优配强，树立鲜明的用人导向。在人选标准上，引导广大党员群众真正把“讲公道、能吃亏、有本事、肯干事”的优秀人才选上来。在资格审查上，严格实行“三级联审”把关，即村党组织或村选委会初审把关、乡镇党委审核把关、县级部门联审把关，特别是在县级组织联审上，审查出不宜担任村“两委”成员候选人人选32名，从源头上保证干部素质。
