高宏志强调，科技创新归根到底是要创造新的增长点，把创新成果落到增加和壮大市场主体上，变成实实在在的产业活动。当前和今后一个时期，我们要大力推进科技创新，加快发展科技型中小企业，使传统产业焕发生机，使新兴产业不断壮大。具体工作中要抓好三个方面：
——靠外引，把发达地区的高端项目、创新成果、先进技术引进来。要围绕改造传统产业引技术，把国内外先进技术嫁接到邯郸来，尤其要利用好京津的科技资源优势，围绕中央企业、跨国公司、高等院校、科研院所等进行重点攻关，引进一批科技成果，生成一批科技型企业。要围绕壮大新兴产业引企业，把目标对准国内外500强、行业领军企业，引进一批带动能力强的大项目。要大力发展科技型中小企业，制定目标，落实责任，尽快聚集起一批高技术产业集群。各级领导干部要积极行动、广泛联络、主动作为，发挥示范引领作用，挖掘招商信息，拓宽招商渠道，全力以赴招大引强。
——靠内生，把本土的技术研发成果和创新型企业培育发展起来。要放大我市的成果研发效应，进一步完善和新建一批高水平的科技企业孵化器、加速器，使之成为企业自主创新的“基地”、技术研发的“娘家”、创新成果转化的“桥梁”。同时要对全市的优势企业、科研院所、高等院校等进行全面细致地摸底，研发方向与我市产业方向对路的，要鼓励、组织、引导他们开展科技攻关；研发成果具备转化条件的，要支持他们尽快实现成果转化，形成一批科技型企业。要放大我市先进企业的生产能力，对于技术水平先进、竞争能力较强、市场需求较好的企业要实行点对点帮扶，使之尽快上规模、上档次、上水平。
——靠人才，把全市科技创新的基础进一步打牢夯实。人是科技创新最关键、最活跃的因素。没有人才，一切都无从谈起。一方面，要用足用好用活本地人才，充分调动市内高等院校和驻邯国有大型企业研发机构的积极性，把科技人员的聪明才智引导到科技研发上来，引导到促进产业转型升级上来。另一方面，要千方百计把外地人才的创新成果用起来，坚持不求所有、但求所用，进一步转变传统的用人观念，实行柔性引才机制，吸引一批“候鸟专家”、“飞行博士”，通过技术股权合作等方式，把人才专家的技术成果尽快转化。要认真落实高层次人才引进政策，重点引进一批科技领军人才和高层次科技团队来邯郸发展，努力实现引一个人才、兴一个企业、带动一个产业。
