通讯员 何旭丹 林涛
河北日报、河北新闻网记者 赵晓清
解放思想大讨论中，邯郸市峰峰矿区突出问题导向，针对部分基层组织涣散、集体经济“空壳”等问题，通过选优“领头雁”、建立网上党支部、强化党建责任等系列“组合拳”，强化基层党组织的战斗堡垒作用。该区区委书记张跃峰说：“新形势下做好农村党建工作，就要在补齐‘短板’上出实招，毫不放松地强基层打基础，使党员干部时刻把百姓放在心头，把责任扛在肩上。”
选优“领头雁”，强化农村党支部战斗力
做好农村基层党建，建强骨干队伍是关键。
峰峰矿区有乡镇（街道办事处）11个，建制村157个，农村基层党组织177个，农村党员7122人。该区将重点放在配强“领头雁”队伍上，在基层党员干部的培养选拔、教育培训、从严管理等方面下工夫，让村党组织领导核心地位立起来。
石桥村派系严重，遗留问题多，经常发生集体访、越级访。今年村“两委”换届，该区从调整充实村级班子入手，选拔村里威信较高、多年在外经商的杜希望回村担任村党支部书记。同时，健全组织生活、规范村规民约、理清发展思路。目前，这个过去有名的乱村变得焕然一新。
像石桥村一样，抓住村“两委”换届选举的契机，该区拓宽思路，从离退休干部、退伍军人、创业成功人士、乡镇机关干部中选优配强村党组织书记，发挥他们思路宽、点子多、市场意识高的特点，带领村民改变贫穷面貌。同时，该区实行乡镇干部驻村服务、村干部坐班值班，并为村党组织书记量身定制责任清单，让农村基层党组织领导核心作用在服务群众中得到体现。
“互联网+党建”，增强农村党支部凝聚力
农村富不富，关键看支部。
在新形势下，峰峰矿区创新思路，引入“互联网+党建”模式，在实体党支部基础上，打造“网上党支部”，利用网络、手机快捷互动的优势，实现党员管理在线化、组织生活常态化、教育咨询全天候，以沟通“零距离”增强党支部凝聚力。
在西固义乡笔者看到，党员微信平台已基本实现乡、村党员全覆盖。这个由乡党委管理的平台，实时发布上级文件精神、党建工作动态，部署工作并互动交流。“这就搭建起全乡党员干部沟通的平台，真正实现了点对点、面对面，大大方便了基层党员的管理和各项工作的开展。”西固义乡党委书记苏宪峰说。
利用“网上党支部”平台，党建工作有了新抓手，该区设立党员服务中心，健全党内关怀服务机制。“有事找组织”成为党员群众反映诉求的“快速通道”，有问题和困难，只需鼠标轻轻一点，即可反映给上级党组织和领导干部……党员有了说心里话的地方，党组织有了关注的渠道，进一步提高了凝聚力。
党建责任严起来，“软任务”变硬指标
强化农村基层党建工作，关键在严格落实。
针对不好定性、不好量化、不好问责等问题，峰峰矿区建立乡镇、街道（村）两级书记党建责任清单，制定任务分解表，将党建工作由“软任务”变为硬指标。“强化乡镇党委、村党支部主体责任，区委每季度对责任清单完成情况进行专项督查，对落实不力的进行通报。”峰峰矿区区委常委、组织部长王立新介绍。
同时，峰峰矿区各乡镇配齐党务工作人员，健全乡镇直接抓村、资源力量下沉到村的工作机制，使以往乡镇职能弱化、党建力量不足等问题得到破解。
和村镇创新党员管理方式，设立了党员活动室、展览室，镇干部轮流为全体党员讲党课，镇、村两级党员干部每月对镇机关各科室进行评比投票，排名后三位的科室门外悬挂“奋进岗”小旗予以警示，累计三次科室负责人要到待岗中心学习、培训。该镇党委书记柴慧宗表示，通过强化考核问责，激发党员的先锋意识，把党的旗帜亮出来。
