冀峰10万吨甲酰胺项目
区委书记张跃峰曾用“木茂鸟集、水积鱼聚”这样一句话表达了引进人才、留住人才、用好人才的决心和信心。近年来，该区全面实施人才兴区战略，从实际出发以人才支撑产业、产业带动人才，十分注重把人才规划与产业转型升级有机融合，使人才规划更好地服务产业发展。今年，该区聘请李朝阳、余兆祥、徐斌、王玺堂等知名专家、学者6人，连续分两批公开选聘全日制硕士研究生及国家重点院校本科毕业生90名，并计划用三年时间引进各类高层次高学历人才1200名，为全区经济社会转型发展注入无限动力。此外，该区还积极筹建了“峰峰矿区科技信息网站”、“峰峰区域专家人才资源库”、“峰峰矿区科研成果及关键技术需求项目库”、“科技企业研发机构信息库”等信息平台，为全区企业的转型升级提供了全方位的科技和人才服务支撑。截至目前，该区先后建成工程技术研究中心3家、科研中试和实训基地4家、院士工作站1个，开展科技项目近800余项，认定国家高新技术企业4个，申请专利200多个。
邯郸市全市大气污染综合整治行动启动后，峰峰矿区果断采取了一系列的举措，每一拳都打在大气污染治理源头的“咽喉”部位，打出了一场漂亮的“蓝天保卫战”。该区累计投入污染治理资金1427.4万元，使245个污染点从源头上得到了治理。自2014年以来，该区制定实施“绿美峰峰”攻坚行动五年规划，计划利用五年时间完成造林24万亩，2018年底实现森林覆盖率净增49%。除了“硬”措施，还有“软”政策。峰峰不断向区内企业大力宣传中央、省、市加快产业结构调整和转型升级的政策，鼓励企业在延伸产业链条、发展循环经济、发展现代服务业上下功夫，进而摆脱传统产业对资源的依赖。与此同时，该区主动服务企业，积极协调各方关系帮助企业跑办各种审批手续，下发了《峰峰矿区关于开展“深化企地合作、共谋转型发展”活动的设施意见》，全面实施对口服务、直通车帮扶、企业减负、吸引项目落户园区、鼓励转型升级、发挥带动作用、建立银企对接等措施给予企业一对一的帮助和支持。
