惩腐肃贪悬“利剑”，执纪审查力度不减
坚持有腐必反、有贪必肃、违纪必究，“老虎”“苍蝇”一起打，坚决遏制腐败蔓延势头。
打虎不手软，对“关键少数”保持高压态势。抽调精兵强将，重点查处十八大后不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈、现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部，集中查办了一批有影响有震动的大案要案。2016年，处分县处级干部案件71人，同比增长12.7%。
拍蝇不松劲，增强群众“获得感”。针对重点单位的窗口部门以及基层站所和农村干部违纪问题突出，群众深受其害等问题，大力开展“微腐败”整治专项行动，着力查处发生在土地征收流转、扶贫救济等领域虚报冒领、“雁过拔毛”、克扣侵占等10个方面问题，共处置问题线索1960件，立案1764件，处分1846人，其中乡科级干部203人。
围绕换届纪律，开展“清仓”行动。开展涉及换届纪律的信访线索“大起底”，给予纪律处分20人、诫勉谈话12人。组成19个巡回督查组，对各县（市、区）换届风气及纪律监督工作进行巡回督查。对11批次1068人次进行了廉政审查，有效防止了干部“带病提名”“带病提拔”。
挺纪在前，积极运用实践“四种形态”。惩处腐败是成绩，预防腐败同样是成绩。市纪委转变工作理念、创新思路方法，把“四种形态”运用情况作为检验工作的标准，坚持纪在法前、纪法分开、纪严于法。充分利用“清润邯郸”网站、微信，加强党规党纪教育宣传，及时发布全面从严治党的新理念、新要求、新部署；编写《党员干部纪律规矩200问》，发放给各级党员干部学习；对发现的苗头性、倾向性问题，坚持扯耳咬袖、抓早抓小，及时提醒诫勉、谈话函询，让党员干部止步于破纪之初；对30余批次600余名拟提拔党员领导干部进行了任前廉政考试；探索构建了党员领导干部廉政档案信息库3800余卷。
