进入移动版，省流量，体验好河北新闻网讯（通讯员刘洪涛、左文刚）今年，邱县县委以党建引领村集体经济发展，下大力气解决村级组织无钱办事问题，深入推进“抓防促保”活动深入开展。目前，村集体经济年收入5万元以上的村新增35个，10万元以上的村新增13个。
以强化党建为引领，促进村集体增收
县级牵总抓设计。创新开展基层党建工作，对基层党组织的组织设置、队伍建设、制度体系等11个方面制定标准、细化规范。着力加强村“两委”干部能力提升，组织一部分能人到现代化经营企业蹲点考察学习，邀请农业专家、营销能人等授课。今年以来，分5次组织158名优秀村党支部书记、致富带头人到广平县、广宗县等地参观学习，在田间地头、种养大棚等现场一线组织培训农村党员干部、致富带头人1000余人次。
乡镇统筹抓推进。以乡镇改革为契机，充分发挥农业综合服务中心作用，按照“片线”结合、一体推进的模式，乡镇干部下沉一线帮助引导各村确定发展路径，细化推进措施。古城营镇由农业综合服务中心主导，带动班子战斗力强、积极性高、有集体土地和一定产业基础的村，按照“龙头企业带动、盘活不良资产、借力部门帮扶、发展订单农业”等4种模式，打出了发展村集体经济的组合拳。
村级具体抓落实。大力推行“党支部+合作社”模式，由村集体经济合作社牵头，以“党支部+合作社+公司”等多种模式，实现村集体增收。高庄村以“党支部+公司+农户”的发展模式为依托，村集体筹资138万元，以每亩每年1000元流转土地53亩，建油桃大棚14个，今年产油桃8万斤。
以创新模式为突破，吹响发展“集结号”
打好产业牌，龙头带动。依托红薯、丝棉木、文冠果、金银花等优势产业和龙头企业，坚持“党支部+公司”的模式，通过资源入股、项目合作等方式，以集体土地入股或者托管经营的方式，每年按比例收取分红作为村集体收入，实现集体经济增收。西杜林疃村与卫强农业等龙头企业开展深度合作，发展红薯种植产业，村集体可增收30余万元。
打好土地牌，借地生财。兰庄村以合作社为载体，将全村600余亩休耕土地，以每亩每年500元的租金流转成大方，然后以每亩550元的租金流转给种植大户，每亩收取50元的服务费，包括丰收期看管、劳动力调配等，增加集体收入3万余元。
打好资源牌，腾笼换鸟。西临河村将承包出去的集体土地收回整合，整治复垦集体未利用土地，连同村内流转土地，以每亩租金1000元的价格，将1720亩统一流转，村集体每年增收60余万元，户均增收2000余元，带动本村就业30余人。
打好政策牌，乘势破局。在香城固镇党委的统筹下，付东村整合7个村100万元扶贫资金、对接民康食用菌专业合作社追加投资100万元，合作建设食用菌大棚园区项目，村党支部提供土地流转服务和劳动力，民康菌业负责技术、菌包、人才培训。每棚产值10万元以上，同时，每年将10万元收益分给7个村的贫困户。
以完善机制为保障，唱响干事“最强音”
健全监督管理机制。突出抓好发展集体经济合作社财务登记和跟踪审计两个监督，统一选聘专业会计，确保村级合作社账目规范，资金支出合理。严格落实“四议两公开”制度，由镇纪委每月定期对村监会成员进行谈话或履职培训，加强对各村土地流转、资金使用、收益分配等开展事前、事中、事后监督，确保不发生违规违纪问题。
建立风险预警机制。对村集体实施的项目，从立项开始，进行综合效益评估，在保证本金安全的前提下，谋求综合效益提升。定期组织专人对项目运行情况进行评估，切实将风险控制在最小范围内。注重防范化解村集体债务风险，加大力度控制新增债务，规范举债行为，坚决防止盲目举债。
完善正向激励机制。把发展壮大农村集体经济纳入对乡村两级干部考核的重要内容，与绩效发放、提拔使用、评优评先等挂钩，倒逼干事创业。建立村“两委”干部报酬增长与集体收入增加双向挂钩机制，畅通村“两委”干部上升通道，使其全身心投入到发展壮大村集体经济中来。今年以来，已对在脱贫攻坚一线的6名干部进行提拔重用。
