建立八项工作机制！看邯郸如何推动重点工作落地落实

邯郸建立比看提标、公开承诺、定期调度等八项工作机制推动重点工作落地落实

精准督导考评 激励担当作为

对市直部门和县（市、区）主要经济指标完成进度，实施“红黄蓝绿”四色分级管理机制，定期梳理汇总进展情况，开展量化计分考评，向全市通报排名情况

复兴区行政审批局结合“转提比作”活动，推出“一窗受理”“全程代办”等服务，提速审批效能，优化政务服务。河北日报通讯员聂长青摄

河北日报讯（记者陈正 通讯员李永伟）连日来，邯郸各县（市、区）委书记和市直部门负责人围绕今年目标任务、阶段性重点工作谈思路、谈举措，并通过当地媒体作出公开承诺，接受社会监督。

为激发党员干部比学赶超、创先争优动力，进一步营造“邯郸发展我尽责、我出力、我奉献”的浓厚氛围，2月10日召开的邯郸市深化“转提比作”活动暨重点工作部署会议提出，通过建立比看提标、公开承诺、定期调度等八项工作机制，推动各项决策部署、重点工作落地落实。

比看提标全面跨越争先。开展“四比四看”，即与前任比，看发展速度是快了还是慢了；与上年比，看排位是上升了还是下降了；与目标比，看是高限完成了还是未达到进度要求；与先进比，看自己的差距和不足有哪些。深入开展全面对标行动，提高工作标杆，全面跨越争先。通过比看提标，武安市提出以“武安之兴”助力“邯郸复兴”，统筹做好项目建设、污染防治、城乡融合、安全稳定等工作，当好县域经济发展“排头兵”。

公开承诺倒逼责任落实。在邯郸当地媒体开辟“转提比作”活动专栏，各县（市、区）委书记、市直部门“一把手”围绕全年目标任务、阶段性重点工作、存在问题和采取的主要措施等内容，分别于今年2月、7月进行两次公开承诺，把成绩和问题拿出来晒一晒，推动形成比学赶超的生动局面。

定期调度推动落实。对全市重点任务、大事要事难事等推进过程中遇到的问题，实行分管市领导会商研判机制，要求牵头市领导靠前指挥、主动作为、现场办公，认真分析研判，召开专项调度会，制定周密方案和有力有效举措，推动问题解决。健全完善“六个中心”建设、“532”市域主导产业培育、大气污染防治攻坚等重点工作专班，逐项定目标、定任务、定措施、定人员、定时限、定奖惩，做到工作具体化、具体工作项目化、项目管理专班化、专班落实链条化。

2月7日，在位于河北永年工业园区的河北高晶电器设备有限公司，工人正在车间检测变压器。近年来，该公司以节能环保的电力变压器为核心，不断加大新技术新产品研发力度，拓宽了产品销路。河北日报通讯员胡高雷摄

观摩拉练加快项目建设。深化重点项目“四调度、三推介、两观摩”机制，对一二三产项目分类强化调度、观摩、考核，引导各级干部在项目建设和招商引资上比干劲、比拼劲、比韧劲，确保项目不断档、投资不停步。深化县城建设和乡村振兴现场观摩，看规划理念是否超前、市场运作是否到位、农业产业有无支撑，持续提升县城建设水平、推进乡村全面振兴。深化滏阳河全域生态修复现场观摩机制，看重视程度高不高、推进力度大不大、社会效果好不好，着力打造民心工程、生态工程、绿色工程、精品工程。

精准督导确保高效推进。围绕上级重大决策部署和市委市政府重要工作任务、阶段性重点工作等，推行“1234”督导办法，即下发一套任务清单，紧盯上级党委决策部署、本级领导交办事项和会议议定事项“两项重点”，实行交办卡、提示卡、催办卡“三卡督办”，落实抽查暗访、调度通报、警示约谈、追责问责“四项机制”，强化问题清单台账管理，跟踪督导、定期要账，重实地、察实情、见实况，确保各项工作有序高效推进、按期圆满完成。改进督查检查方式，采取不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场的方式，开展联合督查和联合检查，从严控制总量，提高督查检查实效。

通报约谈有效传导压力。对市直部门和县（市、区）主要经济指标完成进度，实施“红黄蓝绿”四色分级管理机制，定期梳理汇总进展情况，开展量化计分考评，向全市通报排名情况，形成抓两头、带中间的工作格局。对工作落实不到位、推进措施不精准、工作进度滞后，指标增速一次排名后三位的，由分管市领导负责约谈提醒；连续两次或累计三次排名后三位的，由常务副市长、市委组织部部长负责约谈提醒；连续三次排名后三位的，在市政府常务会、市委常委会会议上作说明，有效传导工作压力，督促推动工作落实。指标增速年度排名全省后三位或者未完成全年考核任务的单位和县（市、区）一律取消评优评先资格。

精准考评激励担当作为。实行动态量化精准考核，对全市中心工作、重点工作、难点工作、攻坚工作、开创性工作等，视完成效果设置加分项和减分项，切实发挥好考核指挥棒作用。完善干部考核评价机制，强化考核结果分析运用，作为干部选拔任用、评先奖优的重要依据。搭建工作擂台，对经济运行、招商引资、项目建设、乡村振兴、城市建设、污染防治等重点工作开展成效比拼，引导和激励广大党员干部对标先进、担当奉献。

追责问责倒逼责任落实。进一步健全完善惩处问责机制，做到有责必问、问责必严，以责任追究倒逼责任落实。要求各级党委（党组）坚持把纪律和规矩挺在前面，各级纪检监察机关履行好监督执纪问责职责，对工作不力、表现落后的公开约谈、亮相曝光；对问题突出、失职失责、造成严重后果的，依规依纪严肃追责问责。健全完善激励机制和容错纠错机制，准确把握干部失误错误的性质和影响，旗帜鲜明为勇于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。