邯郸丛台区“按需培训+积分考核”提升干部培训质效

坚持目标导向、需求导向、实用导向、结果导向相统一

丛台区“按需培训+积分考核”提升干部培训质效

河北日报客户端讯（通讯员步坤、宋会娱）“坚持党建统领，发挥好党支部战斗堡垒作用和党员教师先锋模范作用，落实好立德树人根本任务。”近日，丛台区举办中小学校党组织书记培训班，“课堂授课+交流互动”的培训方式让丛台小学党支部书记、校长代兰霞颇有收获。

今年以来，丛台区委组织部坚持目标导向、需求导向、实用导向、结果导向相统一，采取“按需培训+积分考核”相结合方法，从体系、内容、方式、机制等方面提升干部培训质效。

坚持目标导向，优化知识体系。围绕提升干部队伍理论素养和专业能力，先后举办科级干部、中小学党组织书记、新录用公务员等10余个专题培训班，培训3000余人（次）。开办“丛台干部大讲堂”，开设“青年干部论坛”，创办基层党务工作者“先锋沙龙”，打造了“光影中的红色记忆”党性教育项目，创办了《机关党建》等内刊，不断拓宽党员干部队伍理论知识、前沿知识、管理知识、基层知识、专业知识5个知识体系，确保上级重点工作部署到哪里，教育培训就跟进到哪里。

坚持需求导向，优化培训内容。面向党群、经济、农业、行政执法以及乡（镇、街道）、农村（社区）等不同领域党员干部发放调查问卷表3000余份，收集基层治理、乡村振兴、心理调适等热门培训课程需求，分行业分领域设置20个线上线下培训班次，做到培训内容、课程设置、培训对象“三个精准”，有效满足干部专业化、个性化培训需求。截至目前，依托河北干部网络学院培训平台，组织全区1000余名注册学员开展党史、乡村振兴、基层治理等线上线下专题培训200余场（次），累计4.8万多学时。

坚持实用导向，优化培训方式。采取“走出去、请进来、交流学、一线练、专题训”等方式，先后选派600余名年轻干部到基层党建、疫情防控、信访稳定等一线锻炼，锤炼干部本领。依托丛台区红色电影博物馆，打造了“光影中的红色记忆”党性教育项目，采取观摩式、互动式、体验式教学，提高党性教育实效。

坚持结果导向，优化考核机制。对科级干部年度教育培训实行积分制考核，年度教育培训基础分为60分，凡参加同级或上级举办的各类培训班、读书班、研讨班等，计入干部培训年度积分。鼓励科级干部登台授课，每授课1次积5分，并将学习强国、河北干部网络学院等平台学习情况纳入积分管理。为全区600余名科级干部建立学习培训档案，定期发布个人学习积分，并与干部评先评优、提拔使用挂钩，引导党员干部把学习成果转化为破解难题、推动工作的具体思路，增强抓落实、解难题的本领。