河北武安加强驻村工作队管理提升帮扶成效

武安加强驻村工作队管理提升帮扶成效

累计解决群众急难愁盼260余件，协调帮扶资金、物资合计550余万元

河北新闻网讯（河北日报记者白增安  通讯员靳晓峰）“市交通运输局驻村工作队筹资150多万元，帮助村集体发展特色种植400余亩，同时实施了道路维修、河道疏通等工程，改善了村庄的基础设施，增强了乡亲们推进乡村振兴的信心。”日前，河北邯郸武安市寺西村党支部书记刘海元说。

今年以来，武安市聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，充分调动驻村工作队帮扶主动性。目前，全市11个驻村帮扶工作队累计解决群众急难愁盼260余件，协调帮扶资金、物资合计550余万元。

抓组织领导 高标准部署推进。定期召开专题会议研究部署驻村工作队工作，严格管理，确保工作队在岗在位在状态。发挥部门优势，扎扎实实为派驻村多办实事。印发了《关于加强驻村工作队单位一把手到村调研的通知》，积极发挥部门优势，主动帮助村里解决发展集体经济、环境整治等方面的困难。

抓日常管理，注重帮扶成效。建章立制，构建驻村干部市级组织部门日常管理、派出单位跟踪管理、乡镇属地管理“三重管理”模式，10个乡镇成立专班，安排专职人员负责驻村工作队管理协调工作。建立清单台账管理制度，以任务清单落实情况为主要目标，将每月为民办实事等情况统计留存，作为单位年度考核评价的重要依据。建立触底预警制度，每月初对驻村帮扶工作队进行提醒提示和督促指导，促进工作落实，中旬对驻村工作对打卡情况进行重点提醒和缺卡预警，月末对打卡考勤和工作落实情况进行通报。

抓教育培训，强化驻村工作队员能力提升。线上通过“学习强国”“智慧党建”学习板块和党员远程教育等平台，线下通过参加村党组织的主题党日活动、党员读书日等活动，晒经验、比成绩，在选派干部队伍中形成“比学赶超”的氛围。抓岗前培训，驻村工作开展以来，对新增派和调整的驻村工作队员开展岗前培训，通过交流座谈、集中研讨，增强工作队员做好驻村工作的底气和能力。定期随机抽选工作队，开展观摩交流，今年以来先后在贺进镇寺西村、徘徊镇西河下村举办2次集中学习交流观摩会。