邯郸广平县三抓三实推进县域共青团基层组织改革走深走实

河北新闻网讯 近年来，共青团广平县委把选人用人、组织建设和思政引领作为工作抓手，推进县域共青团基层组织改革走深走实，基层团组织引领力、组织力、服务力显著增强。

抓思想引领，铸实理想信念。严把入团关。制订积分入团、评议入团实施办法，严格入团标准，坚持把政治标准放在团员发展工作首位，将20小时志愿服务、8小时团课学习作为入团必要条件，科学制定发展计划，全县初中团青比在15%以下，高中团青比在25%以下，指导各中学团组织规范开展离队入团仪式，发展团员780余名。筑牢教育关。规范“三会两制一课”，组织“青年大学习”网上主题团课，团员政治素养得以巩固。贯通衔接关。建立党团队衔接的育人链条体系，335名年满14周岁未满15周岁的青年经少先队推优入团；落实“28岁以下的青年入党，一般应从团员中发展”的要求，联合组织部出台推优入党实施办法，6名团员经推荐加入中国共产党，团员先进性得以彰显。

抓组织建设，夯实基层基础。扩大组织覆盖。在传统领域团组织应建尽建基础上，不断扩大社会领域，特别是“两新”领域团组织覆盖面，年新建社会领域团组织30家，其中“两新”团组织23家。丰富组织形态。7个乡镇全部成立青工委，由乡镇党委书记兼任青工委主任；乡镇青年之家实体阵地全覆盖，打造广平县青少年活动中心、胜营镇史宋固村为县级示范性青年之家；成立广平县青年志愿者协会，现有志愿者180余名，常态化开展“寸草心”敬老爱老、关爱留守儿童、助学金发放等志愿服务活动，发放各类资助总价值40万元。创新动员模式。线上线下同向发力，线下建立“团代表联络站”9个，经常性开展座谈、调研等活动，开展“共青团员与人大代表、政协委员面对面”活动4场，近距离了解青少年关心关注的急难愁盼问题，形成提案建议7个；线上建立微信群、QQ群等网上社群矩阵50余个，成员共计1万余人，加强在线交流，问计青年、问需青年，不断增强团组织的凝聚力和动员力。

抓选人用人，压实目标责任。建立目标责任制。团县委班子成员分别制定年度绩效目标，签订目标责任书，每季度通报分管工作完成情况和名次，以上率下督促各级团干部加压奋进、履职尽责。实行考核评价制。充分发挥考核“指挥棒”作用，联合县委组织部、教体局、开发区党工委等部门，按照县直、乡镇、非公、教育等领域分别制订团干部考核办法，通过听取汇报、实地调研、观摩拉练等方式开展平时考核，年终开展述职评议，形成“比学赶超”的创业氛围。强化考核结果运用。团县委将团干部考核结果定期向所在单位同级党组织和组织人事部门通报，并作为评优评先和干部选拔任用的重要依据；推动县委组织部建立青年后备干部数据库，目前已推荐3名基层团委书记入库，对不符合团县委要求的团干部适时调整，真正建立能者上庸者下的选用机制，有效激励了团干部积极担当作为。