邯郸曲周柔性引才扩大校企合作“朋友圈”

河北日报讯（通讯员韩富强、郑汉阳）12月4日，曲周县新引进的25名博士硕士高层次人才走上工作岗位。今年以来，曲周县推行“政府+企业”引才模式，面向社会招聘博士硕士研究生106名，为经济社会高质量发展提供高层次人才支撑。

强化政策驱动。该县瞄准产业需求，积极为县内高新技术企业牵线搭桥，持续扩大校企合作“朋友圈”，探索柔性引才路径。中国农大、河北工程大学等高校的22名专家教授与曲周县10家企业签订服务协议；晨光公司等重点企业与上海交大、天津大学等高校深度合作，建立院士工作站等科研创新平台6个。

加大保障投入。将人才专项资金由每年200多万元增加至每年610万元，加强对到曲周工作的各类人才科研经费、生活补贴等方面的保障。制定财政资金奖补标准，对全职引进培养的国家高层次创新型科技人才，每年给予200万元科研经费；对柔性引进的在曲周工作6个月以上的院士，每年给予25万元生活补贴；对到企业工作的博士硕士研究生，每月分别给予3000元、1500元生活补贴。

完善人才服务。对企业引进的急需紧缺高层次人才，按照“一事一议”“一人（团队）一策”原则，提供金融、科研等全方位服务，落实住房保障、子女入学、配偶就业等政策。