邯郸大名：厚植人才沃土 汇聚发展动能

河北新闻网讯（任世杰）2023年以来，大名县坚持把人才作为创新发展的最大驱动、最强引擎，大力实施人才强县战略，为经济社会高质量发展提供了有力的人才智力支撑。

坚持党管人才，扛牢兴才强才“硬责任”

成立由县委书记任组长的人才工作领导小组，落实常态化需求分析、招才引才育才等人才机制，建立清单，全面摸透人才实情，压实了各级党委、党组管人才的责任；积极筹建“冀鲁豫（中国·大名）人力资源服务产业园”，成功举办2023冀鲁豫（中国·大名）招才引智发展大会，向社会各界人才伸出“橄榄枝”，吸引更多人才相聚大名、投资大名、圆梦大名。

推动政策创新，打造引才聚才“强磁场”

出台大名“人才二十条”，引进人力、智力、科技，全面优化人才政策；针对企业招工难、引才难的问题，大名县坚持市场主导与政府引导并举、线下线上并重、积极搭建平台，统筹力量资源，通过带领肽都科技、永创通达等企业积极参加河北师范大学汇华学院邯郸地区专场招聘等，为企业招揽人才63名；举办2023春风行动暨就业援助月招聘会、高校毕业生暑期专项招聘暨直播带岗招聘会等各项招聘会6场次，发布招聘岗位3000余个，解决重点企业用工需求1500人；先后柔性引进高层次人才3名，全职引进高层次人才1名，引进硕博人才52名，为大名高质量发展提供强有力智力支撑。

建强平台载体，搭建育才用才“主阵地”

坚持“以产聚才、以才兴产”，全县建有国家级“小巨人”企业、省级专精特新中小企业15家，拥有院士工作站、省级产业技术研究院、省市级创新平台14家，吸纳各类人才就业2万余人；充分利用县委党校、县职教中心、邯郸幼专等培训阵地，开展产业技术人才培训1500余人次，培育农村实用人才1000余名、电子商务人才600余名。

做优服务保障，构筑重才留才“生态圈”

坚持硬环境与软环境并重，构建全方位人才服务环境。按照“大城市的规划、小城市的烟火”布局县城建设，累计实施城市更新工程60余项，增强吸引人才、成就人才的城市魅力，获评省级文明城市、省级卫生城市、省级森林城市。城区开工新建10所中小学、10所幼儿园，新增学位3.6万个。扎实开展人社专员服务企业活动，44名人社专员与178家重点企业建立“一对一”服务联系机制，累计解决社保、培训、就业等方面问题90件，先后返还失业保险112万元，发放见习补贴92万元，协助企业申报高级职称2人、中级职称26人，解决了人才的后顾之忧，形成了尊才爱才惜才的浓厚氛围。