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河北新闻网讯（武小凯、尹兰君）今年以来，邯郸市广平县教师进修学校以“导师、场所、内容”三创新，改革教师培训工作方式，取得良好效果。
培训导师创新。改变原来培训就要请行业内专家的固有观念，除邀请省市教育名师、骨干与县级名师、骨干共同组成培训团队外，还邀请消防、安全用电方面的专家对学校班主任以及行政管理人员进行培训。
培训场所创新。改变原来培训全部集中在县城的培训模式，创建“送培到校”工作制度，组织培训团队到偏远乡镇中学开展培训，变参训老师来学习的奔波劳顿为导师送培到校的“雪中送炭”，解决乡村教师工作学习矛盾等问题，节省一线教职工的时间和精力。
培训内容创新。改变原来仅以师德师风、学科教学、教学技能等为培训内容的传统观念，增加校园安全知识、体育健身与运动保健等内容，让培训内容始终与时代发展同行，与学校师生需求同行。
今年以来，该县举办线上线下各类培训9期，培训1200多人次，提高了老师安全知识技能。
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