二要强化组织保障，着力提升领导和驾驭经济工作的能力。各级党组织要把攻坚四季度、高限完全年，作为锤炼干部党性、提升干部能力的实践赛场，作为检验和识别干部的主要阵地，切实把各级干部的智慧和力量凝聚到谋发展、干事业上来。要提高抓发展、保稳定的本领，切实加强对经济工作、群众工作、社会管理的研究，认真学习经济、法律、金融、科技、管理等方面知识，在推动具体工作中获取知识、积累经验、增长本领，不断提高谋发展、保稳定、解难题的能力。要落实主官抓、抓主官的要求，牢固树立“抓经济是本职、不抓经济是失职、抓不好经济是不称职”的思想，以一批“项目书记”、“项目县长”、“项目局长”、“项目主任”，带动一批“项目干部”。对重点工作既要重谋划、常关注、亮态度，更要重推动、狠督查、要结果，着力构筑全党抓经济、上项目的发展格局。要树立重实绩、重实效的导向，坚持“工作实绩靠算账、干部形象看测评、执政效果问民意、考核结果重运用”，用考核这根“指挥棒”，检验各级领导班子和领导干部能力的“含金量”。
三要强化环境保障，增创吸纳要素、助推发展的强大优势。要把优化发展环境作为“一把手”工程来抓，通过创造更加优越的发展环境，真正把邯郸打造成投资洼地、置业宝地。要继续解放思想，深化改革开放，跳出邯郸审视自身发展，站位全省乃至全国找准坐标定位，通过大力度的改革和高水平的开放，吸引外资、激活内资，促进邯郸经济的大发展、快发展。要优化发展环境，提升工作效能，着力破除“官即管”的观念，破除重审批、轻监督的做法，破除重收费、轻服务的管理模式，进一步优化发展环境，提高办事效率，减程序、快审批、优服务，努力营造更加宽松的发展环境。要创新社会管理，促进和谐稳定，深刻认识维护社会稳定的极端重要性，认真落实“五个延伸”，实现“五个严防”。要扎扎实实做好信访工作，理旧案、清重案、防新案，严格落实领导干部接访、下访、回访、联系点等各项制度，深入开展“四访四问”和“联系群众、服务群众、促进发展、促进和谐”的主题活动，真正实现小事不出村、中事不出乡、大事不出县的目标。要强化守土有责意识，切实加强社会管理综合治理，以坚决的态度“打四黑、除四害”，特别是在所有行政村建立派出所或警务站，配备治安员，年底前务必落实到位。要认真做好安全生产、食品药品安全、道路交通安全及消防安全等工作。特别要高度重视校园安全，全面开展校车检查，加大校外办学的整治力度，把学校办成让家长最放心的地方。
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