邯郸日报讯（记者 佘志娟）日前，记者从邯郸市人社局获悉：去年以来，该局以提高群众满意度为出发点和落脚点，坚持“能办推定”服务理念，在扩大就业、提高社会保障水平等方面，不断创新思路，强化举措，狠抓落实，确保各项政策落实到位，最大限度便民惠民。

    该局通过落实政策、搭建平台、公开考录、发展劳务经济、扶持创业带就业等措施，共促进下岗失业人员、城镇新增劳动力、农村富余劳动力等各类群体就业31万人，较2010年同期增长了17.3%；使用就业资金2.7亿元，为10万余人次的各类就业困难人员提供补贴和帮扶，帮助他们解决就业和生活生计问题；强力推进社会保险法扩面征缴，各险种累计新增扩面272.7万人次，同比增加66.7%；继2010年成功解决1.3万名“五七工”、“家属工”参保问题后，2011年又帮助1.14万名企业未参保退休职工参保，使这部分人员老有所养；同时，将6307名老工伤人员和遗属纳入工伤保险统筹范围，实现矿山、建筑等高风险行业工伤保险制度全覆盖，对5万多名参加工伤保险企业职工进行了有毒有害职业病状况普查。

    据介绍，目前，我市已有12个新农保试点县（含马头工业城），这些县2011年7月份启动开展了城镇居民养老保险试点工作，两项保险参保已达到326.8万人，60周岁以上领取养老金人数61万人，年度发放养老金近4亿元，试点数、参保人数和发放金额均位居全省前列。2011年又增加了居民医保“新生儿”参保，扩大了居民意外伤害报销范围和标准，出台了市本级职工医保慢性病和意外伤害保险政策，调整了市本级职工医疗保险诊疗项目，医保统筹基金最高支付限额从3万元提高到4万元。连续七年调整企业退休人员养老金，2011年月人均上调155元，达到月人均领取1560元。提高失业人员保险待遇，月人均补助金提高78元，其中共有2357名困难大学生申领补助金508万元。实施新《工伤保险条例》，扩大了工伤保险适用范围，简化了工伤认定程序，大幅提高工伤、工亡人员补助金，其中将一次性工亡补助金标准从十多万元提高至三十多万元，是原标准的2倍多，一次性伤残补助金按照伤残级别增加1至3个月职工本人工资。事业单位基础性绩效工资基本兑现，奖励性绩效工资正在进行中。

    此外，针对部分劳动者，尤其是多数农民工手中缺乏用人单位欠薪、违规违法用工证据的实际情况，劳动监察大队积极推行“无证据投诉受理”，该做法创出了维权的新思路，取得了良好的效果，得到了省市领导的肯定和批示。2011年以来，全市共督促企业补发职工工资4900万元，其中督促补发农民工工资5235.4万元，督促补缴社会保险费835万元，有力维护了广大劳动者的合法权益。