河北新闻网讯（河北日报、河北新闻网记者刘剑英）目前，高校招生工作进入关键期，邯郸职业技术学院明确提出，不用回扣争生源，以严格自律净化高职教育招生市场的无序和混乱。
近几年，高校招生竞争日趋激烈，特别是高职院校普遍面临生源持续下降的难题，用回扣争生源成为一些高职院校招生的潜规则。
邯郸职业技术学院是国家百所骨干高职院校之一，今年招生中，该院取消了贺卡、挂历、书签等纪念品的印制，并明确提出禁止以回扣方式招揽学生。近年来，该院结合地方经济社会发展，通过校企融合提升办学质量，为邯郸市的装备制造、新材料等重点产业发展培养技术人才，实现了从“不用回扣争生源”到“想要学生得预订”的跨越。
日前，邯郸职业技术学院对往届未就业毕业生进行回访，根据回访结果，该校将对专业设置及人才培养模式进行调整。高职院校的人才培养，关键是让学生有一技之长，能够适应社会需要。为此，该院发挥学科优势和人才优势，投入160余万元，推进建筑工程技术、机电一体化等重点专业建设，选拔骨干教师下企业锻炼，学院和企业联合建立本行业工程技术中心，力争用3至5年，使这些专业与地方经济和社会发展紧密挂钩，学生成为地方主导产业发展的技能型人才支撑力量，教师成为本地同行业的专业技术带头人，学院和地方形成良性互动、协调发展的局面。
为促进校企融合，该院与美食林集团、瑞银电器、香道食品公司等邯郸知名民企建立了冠名班，在课程设置上更贴近了企业用工需求，学生毕业后与企业实行双向选择。该院还与银隆集团、力尔铝业等企业共建了大学生实训基地，定期邀请企业技师和相关专家来校授课，同时让学生到生产一线锻炼，提升实践能力。将学生培养与重点项目建设结合起来，该校日前与武安、涉县等地的4所中职院校签订“2+3”或“2.5+2.5”联合培养协议，结合各地重点项目的用工需求开展技能培训，在项目建成投产时，及时输送企业所需人才。
