河北新闻网讯 （王文静、冀爱平、吴兆军）近日，河北钢铁集团邯钢自主开发的网络培训平台投入试运行。邯钢职工利用此平台，可以进行自主学习，为进一步提升员工素质，助力职工技术增长，推动产线对标深入开展，创造了良好的条件。
据了解，邯钢网络培训平台主要有6大功能。一是自主学习功能。课程有“文字课件和视频资料”，员工自主选择学习内容。标准化作业培训，在理论课程上网基础上，将陆续为优秀实操人员标准化操作过程录相，制作成视频课件，供大家网上学习。二是自主测试功能。该测试是针对所学课程进行的，员工可反复练习，增强对课程理解和认识，并能通过模拟考试，检验学习效果。三是相互交流功能。员工在学习过程中，有什么疑问可以随时提问，系统后台有专业师资回答。四是组织考试功能。各单位都可利用培训网络组织考试，系统从题库中随机命题，自动阅卷，既高效又节约费用。五是需求调研功能。邯钢可以通过该功能发布培训需求调研表，员工根据自身需求填写后提交，系统会在网络后台汇总，形成培训需求计划，相关单位会及时组织培训。六是培训管理功能。该功能实现了包括培训需求调研、计划制定、项目实施、结果评估、培训档案管理在内的全流程信息化管理。
利用网络培训平台，真正实现按需服务，更好地激发了员工学习主动性，提升了培训的针对性。与此同时，网络学习不再受时间、空间、人数限制，能最大限度解决二级单位的工学矛盾。此外，将优秀人员知识经验和操作技能录制成课，放在网上供大家随时学习，既实现了企业知识的沉淀与积累，又实现了知识经验的分享与传承，还能重复高效利用培训资源。
