世界咖啡馆是近年来国际社会流行的团队学习培训方法。近日，邯郸市地税局引入“世界咖啡馆”这种新兴的培训方式，体验集体创造力，让地税干部学会新的思维方法。
在培训过程中，该局按照世界咖啡馆培训规则，提前设定情景，明确汇谈开展的目的和需要解决的问题，确定了“畅想2016，邯郸地税需要解决的六个问题”和推动“善·正”文化工作的建议作为汇谈的主题，力求通过集体讨论，找到解决问题的方法。培训以圆桌围坐的形式将学员分成若干小组，每组6人，设组长1名，打破级别界限，建立平等、开放的平台，小组组长负责主持研讨课题的开题、组织、总结。通过布置轻松欢畅、安全平和的环境，给参训人员创设一种宽松、休闲的氛围，进而将解决问题作为有效的学习平台。
培训过程中鼓励每个人参与和发散思维，就所关注的问题进行有效的讨论和分析，并对研讨的课题发表各自见解，让“我”和“我们”之间的关系变得融洽。在培训中，始终让交流互动贯穿整个过程，让参与者为主体，老师为引导，让大家通过讨论交流进行合作学习，有效激发了大家的学习兴趣和思想碰撞的热情。整个培训过程采取提出问题、分组讨论、便签记录、字画结合、代表发言、评分评比、领导总结等多种形式进行，方式灵活，内容丰富，体验深刻，通过分享所有对话者的意义，从而在群体和个体中获得最新的理解。
通过引入“世界咖啡馆”培训模式，使税务干部在互动中激发集体智慧，最终达成有效共识，有力提升了干部队伍的活力和创新力，对地税事业发展起到积极的推动作用。（李帅飞宋涛）
