农民工工钱欠不得
近几年来，随着邯郸市经济社会快速发展和城乡一体化进程的加快，大批农民工进城从事建筑业劳务，成为城市建设生力军。然而，由于种种原因，农民工辛苦工作，却得不到应得的薪酬案件时有发生。切实解决好拖欠农民工工资问题是保障其切身利益的实际需要，是促进邯郸市建筑业健康发展的重要内容，更是维护全市和谐稳定大局的当务之急。
张洪彬委员建议：
1、抓好源头管理。建设单位拖欠施工单位工程款是造成拖欠农民工工资的根本原因，建设、规划、劳动保障、财政、国土资源、银行等部门要严格把好工程建设项目立项和建设程序审批关，规范房地产开发企业的开发建设行为，资金不足的严禁开工建设。
2、进一步规范劳动合同管理。各级劳动保障部门要强化监管劳动合同签订和劳动用工，定期对工程款支付和农民工工资支付情况进行监督检查；要畅通投诉举报渠道，随时受理投诉举报，及时调查处理侵害农民工合法权益案件，切实维护农民工的合法权益。
3、抓好工程项目分包管理。严格规范建筑施工单位的承包管理行为，彻底杜绝违法分包、转包现象。认真搞好建筑企业自身施工队伍建设，禁止无用工资格的包工队非法招工，坚决杜绝散兵游勇分包工程项目的现象。全力推行建筑工程项目劳务作业人员实名制管理，实行现场劳务人员从业情况备案制度，建立施工队长管理档案，规范包工头行为。
4、加强信用平台建设。建设和劳动保障部门要将建设、施工企业支付工程款和农民工工资情况作为评价诚信等级的主要依据，建立健全建筑市场信用管理体系。要把建设、施工单位诚信行为记入档案，特别是情节恶劣的要列入建筑从业黑名单，对其进行惩戒并向有关部门进行通报，在立项审批、市场准入、资质认定、施工许可和信贷、担保、融资等金融活动等方面予以限制，并利用报纸、电视、网络等媒体等向社会公布，督促其诚信经营，自觉守信。
5、对拖欠工资等违法行为进行严厉打击。公安机关要对拖欠工资案件提前介入，对拒不支付拖欠工资和歪曲事实、煽动农民工闹事等情节恶劣的案件要及时立案查处，并加强与检察院、法院的协调联系,根据有关法律和规定，使案件得到及时立案、受理、审理和执行，对其中构成犯罪的要依法追究刑事责任。（记者耿昕）
