当时，项目已经完工，王某已返回安阳。市劳动监察大队通过联系安阳劳动监察部门，向王某所在公司下达了《劳动保障监察责令限期改正通知书》，督促其尽快支付农民工工资，但对方态度强硬，拒绝配合调查。此后，办案人员多次赶赴安阳，采取政策施压等手段，迫使王某现身并签订了支付工资承诺书。
办案人员本以为此事可以结案了。不料，签订了承诺书的王某竟然直接失联，玩起了失踪。经查，这起讨薪案中的钢企土建项目由上海某公司总包，王某属于分包商，总包方早已把工程款足额支付给王某。因这家上海公司与王某在其他地区还有业务联系，市劳动监察大队派人赶赴上海，协调该公司将本该支付王某其他业务的37万元款项，给了王某所欠的农民工。同时，以涉嫌拒不支付劳动报酬罪将王某拖欠工资案移送至公安机关。
王某被公安上网通缉后，很快落网，并支付了所欠农民工工资的剩余16.7万元。日前，复兴区人民法院依法判处王某有期徒刑三年、缓期两年。
“这起案件跨越邯郸、安阳、上海三地，劳动监察人员历时数月走访、调查、追讨，光办案卷宗就有二百多页。我们就是让所有人知道，‘老赖’再‘赖’也难逃法网！”市劳动监察大队队长李文太掷地有声。
【未来】：“四条防线”完善讨薪流程
当前，虽有较为完善的制度和法律约束，但一些用人单位的法律意识淡薄，农民工维权意识和能力较弱，导致建设领域用工不规范，违法分包、多层转包现象大量存在，农民工被拖欠工资后，容易产生工资纠纷、拖欠数额不易认定等问题，给办案人员调查取证带来困难。
对此，我市将进一步完善“四条防线”：一、建设部门约谈欠薪企业，督促其向劳动者支付报酬，若企业仍不支付劳动报酬，根据情节轻重实行“闭合措施”，向其关闭一切业务办理大门，并移送人社部门。二、人社部门通过劳动执法和劳动仲裁快速处理，经人社部门责令支付后仍拒不支付，移送公安机关。三、在公安机关立案侦查结束前，欠薪企业若支付劳动报酬，可减轻或免除刑事处罚，若仍未支付，则移送检察院。四、在检察院提起公诉前支付劳动者报酬并依法承担相应赔偿责任，依照刑法可以减轻或者免除刑事处罚的，人民检察院可以作出不起诉决定。对恶意欠薪案件，则开庭审理，依法宣判。
此外，我市将持续深入开展保障农民工工资支付工作专项行动，对全市农民工工资支付情况进行摸底排查，按照行业管理的要求对有重大欠薪隐患的用人单位加强监管，督促用人单位向员工按时、足额支付劳动报酬。利用各种媒体向社会公布举报投诉电话，完善劳动监察举报接待流程，确保投诉举报渠道畅通。广泛宣传治理欠薪制度措施及相关法律法规，增强广大农民工维权意识，对重大欠薪案件，通过媒体向社会公开曝光，对欠薪企业和人员形成震慑力。（记者 李海涛）
