为及时跟踪和掌握公务员履职情况,邱县积极探索建立了年轻公务员成长纪实档案,将其工作质量、效率、能力、实绩、志愿服务等情况纳入档案,描绘出每名年轻公务员动态、立体、完整的成长图像。同时,县组织人事部门不定期对档案进行综合研判、年终进行量化考核,确定年度评估等级,评估等级将作为年底考核、评先评优、推荐任职的重要依据。“成长纪实档案”建立以来,已有5名年轻公务员被纳入优秀年轻干部后备库,3人被提拔使用。(闫景雨)
为及时跟踪和掌握公务员履职情况,邱县积极探索建立了年轻公务员成长纪实档案,将其工作质量、效率、能力、实绩、志愿服务等情况纳入档案,描绘出每名年轻公务员动态、立体、完整的成长图像。同时,县组织人事部门不定期对档案进行综合研判、年终进行量化考核,确定年度评估等级,评估等级将作为年底考核、评先评优、推荐任职的重要依据。“成长纪实档案”建立以来,已有5名年轻公务员被纳入优秀年轻干部后备库,3人被提拔使用。(闫景雨)