邯郸临漳县围绕扶贫工作，开启农村实用人才强技能、强活力、强管理“三强模式”，着力培育新型农村实用人才，让“土专家”、“田秀才”成为农村经济发展的引领者。
强技能，重培育。人社、农牧、科技等县职能部门协调联动，组织实施“绿色证书”“科技进村入户”等项目，采取引导式、订单式、致富式“三式培训法”，通过集中培训、现场指导和实地讲解、送科技下乡进村等形式，定期开展实用技术、劳动力转移、扶贫等培训。目前，全县共有农村实用人才1200余人，累计组织各类培训近百余场次，已逐步建起具有县域特色的农村实用人才培养机制。
强活力，出实绩。大力推动农业和农村经济产业化，积极扶持农业龙头企业和行业协会、专业合作组织的发展。鼓励支持农村实用人才创业，对重点人才在技术、资金、项目等方面大力扶持，开展农业专家、科技人才与实用人才结对子活动，充分发挥他们懂技术、会管理的优势，引导农民规模化生产，通过品牌提升效益，增加农民收入。实用人才的致富能力、辐射带动作用更加明显，年收入在15万元以上的就有300余户，收入在8万元以上的近千人。
强管理，建体系。根据产业类型和人才特点，将农村实用人才分为生产能手、经营能人、能工巧匠、其他人才四大类，实行动态管理，纳入县、乡（镇）两级管理范围。推动建设统一、规范、标准、有序的人才评价体系。加大对优秀农村人才表彰奖励力度，借助电视、报刊、网络等媒体，广泛宣传农村人才中的先进典型和科技致富成果，进一步扩大了优秀农村人才的影响力和知名度，激发了农村实用人才创业致富的热情。（刘少彬袁仁辉）
